Zu einem guten Start ist ein klarerer und konkreter - als Endergebnis ein "Papier- oder Bleistiftprodukt" - Moderationsauftrag überaus hilfreich. In seiner Rolle ist der Moderator als allparteilicher Begleiter des Gespräches nicht distanziert neutral, sondern bindet die Beteiligten, auch den Vorgesetzten, in den Prozess des geplanten Vorgehens mit ein.
ZIELORIENTIERT | Wenn eine Gruppe sich als Ganzes in den Dienst einer Sache stellt, dann wird sich auch etwas bewegen! | VERBINDEND | Das gesamte Wissen, die Erfahrungen und Ideen eines jeden Menschen sollen ihren Platz finden. | VERTRAUENSBILDEND | Vertrauen ist der Anfang von allem, deshalb ist ein Klima für gegenseitiges Vertrauen ein wichtiger Schritt. | KONKRET | Jeder sollte im Nachgang Wissen, was - für ihn - konkret zu tun ist, denn wir sprechen nicht um des Sprechens Willen, sondern haben ein Ziel. |